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文明花开满堂彩——潍坊华全动力加强职业道德建设工作巡

作者:admin 点击: 发布时间:2015-11-26 08:32:49

相对于已有百余年历史的柴油发电机组行业,201011月诞生的潍坊华全动力机械有限公司只能算是这个行业内的“后生小辈”。然而,就是这样一个曾经不被人看好的“后生小辈”,却仅仅用时五年就已经引起业界的广泛关注。2014年,其年销售额就已突破一亿元人民币,而在建企初期他的销售额却只有十万元。如今,华全牌系列(有潍柴、玉柴、康明斯、沃尔沃等)柴油发电机组不仅畅销国内,同时远销亚洲、非洲、美洲、欧洲等五大洲30多个国家和地区,“华全”正成为具有国际影响力的柴油发电机组知名品牌。然而,当人们在分析、探求这家企业之所以取得飞跃式发展的原因的时候,不约而同的指向了一点,那就是历年来,华全动力所坚持的“强化员工职业道德,提升员工整体素质”一贯做法。

人们普遍认同这样的观点;只有深入持久的开展职业道德教育,才能逐步提升个人修养,进而实现个人价值观和企业价值观的统一,这样的企业才更具活力,企业发展才会有向心力、凝聚力。多年来,在总经理赵立增的大力倡导和努力下,潍坊华全动力公司立足自身实际,秉持“对社会负责、为社会尽责”的企业价值观,坚持把职业道德建设作为促进企业可持续发展,增强企业软实力的一项重要工作,通过持续、深入开展职工职业道德建设,广大职工的职业素养和职业道德水平显著提升,自觉承担和履行社会责任的意识普遍增强,有力促进了公司持续、健康、快速发展。

 

 

长期以来,华全公司坚持把职业道德制度建设融入企业中心工作,着力培育优良文明的企业道德风尚。多年来,企业逐渐形成了职业道德建设的基本制度体系,先后制定实施了《人才培养考核评价办法》《员工职业发展管理办法》《星级员工评审办法》等长效机制,综合评价在人才培养、精细化生产、技术创新、质量保证等方面成果突出的员工,为广大员工建功立业搭建了更高的阶梯。按照《行业文明公约》和《职工文明守则》的要求,进一步健全完善员工行业规范,并张贴悬挂到公司显眼位置。全面实施素质提升工程,促进职业道德建设。坚持与职业道德建设相结合,在学习形式上做到政治知识学习与业务知识学习并重;在学习内容上以《公民道德建设实施纲要》为主。同时,广泛开展各种形式的读书自学活动,公司内部形成了良好的学习氛围。

公司不断强化以质量安全为主要内容的职业道德教育,把“质量就是生命,质量就是责任,质量就是效益”作为最基本的职业道德,引导职工认真落实质量安全,强化质量责任,突出关键质量控制,通过自检、互检、巡检、专检、验收控制质量全过程,形成环环相扣的产品质量控制体系。同时加强售后运营质量管理,售后、质量、研发、工艺等部门相互配合,通过预防性控制确保产品质量,让每一名员工树立起产品质量“零缺陷”的质量观念。通过持续不断地开展以质量安全为主要内容的职业道德教育,公司产品的可靠性和安全性显著提升,实现了“出厂合格率100%”的目标。公司也非常注重职工的职业技能培训,把技能培训作为推进员工职业道德建设的有效渠道。通过技能培训,不断提高了职工队伍的整体素质。在业务培训中,他们坚持采用“外出学习与内部培训相结合,长期学习与短期培训相结合的方式,并定期开展职工技术比武,以适应企业不断发展、科技不断进步、设备不断更新的需要。积极开展职工技术创新,营造“发现问题就是成绩,解决问题就是创新”良好氛围,不断增强职工的新主人翁意识和责任感。

 

 

坚持“人本”思想和原则,不断健全以人文关怀为核心的思想政治工作体系,推进员工职业道德建设工作走向深入。随着思想多元化的发展,华全公司注重对员工的人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系,已成为职业道德建设的重要方法。企业充分利用互联网、团队活动等形式多样的形式,搭建起员工个性成长、共同发展、团结合作等思想建设平台,搭建起企业与员工之间相互沟通、相互信任的桥梁,使广大员工思想同心、目标同向、工作同力,努力打造一支具有阳光的心态、健康的心理、充满幸福感和自豪感的员工队伍。

“风雨多经志弥坚,关山初度路犹长”。我们分明看到,一个朝气蓬勃的“华全”,正阔步走向大江南北,五湖四海,赢得了世人的青睐。我们也坚信,有了强大思想动力的支持,华全公司定能从容应对狂风巨浪的挑战,披荆斩棘,奋勇直前

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